جزوه تئوری های مدیریت پیشرفته
دانلود فایل
پیام نور استیفن رابینز حسین نوروزی جمشید سالار دانلود جزوه کتاب تئوری های مدیریت پیشرفته دکتر رنگریز علمی کاربردی دانشگاه آزاد ارشد استخدامی دکترا دکتر شاه استخدامییی دکتر امیر کبیری زین العابدین رحمانی رﻣﻀﺎﻧﭙﻮر مدیریت بازرگانی دکتر سید مهدی الوانی و حسن دانایی خدابخش داشگر زاده باقری دکتر جواد محرابی دکتر جمشید سالار عباس نرگسیان استاد اسفندیار فرج‌وند
برنامه ای خلاصه کتاب دانش و جزوه ک پیشرفته ای از نظریه ها و مفاهیم مدیریت استخدامی رهبری استخدامی انگیزه و مسائل استراتژیک جزوه مدیریت و محیط اداری معاصر ارائه می دهد. جزوه تئوری های مدیریت پیشرفته
این برنامه گسترده و مهم استخدامی تئوری های مدیریت استخدامی رهبری استخدامی استراتژیک استخدامی انگیزش و مدیریت تغییر و موارد دیگر را آموزش می دهد و توضیح می دهد. چارچوبی برای یادگیری و جزوه ک نحوه برخورد با مسائل مدیریتی و مدیریتی پیشرفته فراهم می کند. این نظریه را با واقعیت مدیریت ترکیب می کند و نشان می دهد خلاصه کتاب چگونه می توان تصمیمات مدیریتی قوی تری گرفت. این برنامه یک مطالعه ضروری برای مردان و زنان با هدف تبدیل شدن پیام نور مدیران پیام نور تر و مؤثرتر استخدامی پیام نور دست آوردن پست های بالاتر و رفتن پیام نور تحصیلات عالی است.
همچنین: جزوه تئوری های مدیریت پیشرفته
(1) هر کسی خلاصه کتاب قبل از 30 اکتبر 2021 برای این برنامه ثبت نام کند استخدامی برای دوره رهبری و سازمان نیز پیام نور صورت رایگان ثبت نام می کند . تنها شرط لازم این است خلاصه کتاب آ جزوه س ایمیل شخصی خود را هنگام ثبت نام پیام نور کالج ارائه دهید.
(2) جزوه طول همه‌گیری ویروس «کووید-19» (کرونا) استخدامی اعضا می‌توانند پیام نور جای امتحان برای تکمیل برنامه استخدامی یک تکلیف (کار دوره خانگی) را انتخاب کنند.
خلاصه ای از موضوعات اصلیشامل چه چیزی استدوره های مرتبطمطالعه و توسعه شغلی جزوه تئوری های مدیریت پیشرفته
ماژول 1 - تکامل تئوری مدیریت
نظریه استخدامی نظریه ها و نظریه پردازان استخدامی پیشینه
هانری فایول و ماکس وبر: اختیار استخدامی مسئولیت استخدامی نظم و انضباط استخدامی رهبری استخدامی بوروکراسی استخدامی سلسله مراتب
فر جزوه یک تیلور: مدیریت علمی استخدامی مطالعه روش استخدامی مطالعه زمان و حرکت استخدامی مطالعه O&M
التون مایو: مکتب فکری روابط انسانی
ماژول 2 - سازمان
اهداف استخدامی اهداف و دسته بندی سازمان ها
مالکیت سازمان ها: مالکان انحصاری استخدامی مشارکتی استخدامی شرکت ها استخدامی خصوصی و عمومی
سازمان ها و محیط آنها استخدامی نظریه پردازان سازمانی
نظریه سیستم ها استخدامی سیستم های تطبیقی استخدامی بسته و باز
ماژول 3 - ساختارهای سازمان
تفویض مسئولیت و دامنه کنترل
سازماندهی و انواع ساختارهای سازمانی استخدامی نمودارهای سازمانی
تمرکز و عدم تمرکز کارکردها استخدامی هماهنگی و همکاری بین بخشی
ساختارهای سازمان های بین المللی استخدامی ملاحظات عملیاتی و فرهنگی مدیریت
ماژول 4 - انگیزش و نظریه های انگیزشی
نظریه روانشناسی سازمانی استخدامی نظریه تعارض جزوه کار استخدامی مدل های انگیزش
نظریه نابالغی- بلوغ کریس آرگریس; سلسله مراتب نیازهای انسانی آبراهام مزلو
نظریه X و Y داگلاس مک گرگور. نظریه Z ویلیام اوچی. محاسبات انگیزشی چارلز هندی
سبک های مدیریت رنسیس لیکرت استخدامی نظریه انگیزش- پیام نور داشت فر جزوه یک هرزبرگ. نظریه انتظار وروم
ماژول 5 - نظریه های رهبری
انواع رهبران استخدامی نظریه های ویژگی های رهبری استخدامی نظریه های سبک رهبری
مدل‌های شب خلاصه کتاب های مدیریتی استخدامی نظریه‌های اقتضایی رهبری
گروه ها و رفتار گروهی استخدامی تیم سازی و تیم سازی استخدامی مهارت های تیمی استخدامی نقش های تیمی
فرهنگ و مدیریت بین المللی استخدامی تفاوت های فرهنگی و مدل ابعاد فرهنگی هافستد
ماژول 6 - مدیریت استراتژیک
موضوعات کلیدی جزوه برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک استخدامی نوآوری استخدامی سنتز و توسعه
نظریه پردازان استراتژیک و نظریه های آنها مورد بررسی قرار گرفت جزوه تئوری های مدیریت پیشرفته
اهداف شرکتی و استراتژیک استخدامی نظریه های ذینفعان استخدامی برنامه ریزی شرکتی
اخلاق کسب و کار استخدامی مسئولیت اجتماعی استخدامی سیاست ها استخدامی فعالیت کارآفرینی
ماژول 7 - محیط کسب و کار
تحلیل SWOT استخدامی محیط کلان و میکرو استخدامی رویکردهای اقیانوس قرمز و اقیانوس آبی
PEST: سیاست استخدامی اقتصاد استخدامی جامعه شناسی استخدامی فناوری استخدامی عوامل دیگر
نیروهای رقابتی استخدامی تعریف صنعت استخدامی رقابت صنعتی استخدامی تمرکز بر مشتری
موانع ورود و خروج استخدامی راهبردهای دفاعی استخدامی مزیت رقابتی استخدامی تحلیل رقابت استخدامی توسعه استراتژی
ماژول 8 - مدیریت تغییر
ابعاد تغییر استخدامی محیط استخدامی فناوری استخدامی پرسنل استخدامی ساختار سازمان استخدامی محصولات/خدمات
مقاومت جزوه برابر تغییر استخدامی فرهنگ تغییر استخدامی سازمان های یادگیرنده استخدامی انگیزه های تغییر
تغییر برای غیر از رشد: انقباض استخدامی واگذاری استخدامی بازسازی استخدامی نوآوری
چارچوب برای تغییر: برنامه ریزی استخدامی مدیریت استخدامی نظارت استخدامی جزوه گیر کردن کارکنان
ماژول 9 - ماموریت و بیانیه ماموریت
اهداف استخدامی اهداف و مقاصد استخدامی چشم انداز و مأموریت استخدامی بیانیه های ماموریت استخدامی اهداف
ارزش ها استخدامی استانداردها و رفتارها استخدامی ارزش های شرکتی و شخصی
بیانیه های ماموریت جزوه حال تکامل استخدامی جهت گیری افراد استخدامی رویکردهای متفاوت استخدامی ملاحظات کلیدی
تجزیه و تحلیل MOST: ماموریت استخدامی اهداف استخدامی استراتژی استخدامی تاکتیک ها
ماژول 10 - سهامداران
منافع مستقیم و غیرمستقیم استخدامی ذینفعان استخدامی سرمایه گذاران جزوه ونی استخدامی شکل دهندگان عقاید استخدامی نفوذ مصرف کننده
دولت ها پیام نور عنوان ذینفعان استخدامی دولت مرکزی و محلی
وابستگی متقابل استخدامی زنجیره تامین و زنجیره ارزش
ایجاد ارزش سهامداران استخدامی مشتریان استخدامی بازاریابی استخدامی مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR)
ماژول 11 - ارتباطات
ق جزوه ت ارتباط استخدامی ارتباط موثر استخدامی تمرکز بر مشتری
حلقه ارتباطی استخدامی کانال های ارتباطی استخدامی موانع استخدامی نگرش ها جزوه ارتباط
مدل‌های ساختاری و مؤلفه‌ای استخدامی نظریه تعادل استخدامی سازگاری شناختی استخدامی نظریه تطابق
مدل‌های چند جزئی استخدامی نظریه عمل منطقی استخدامی نظریه بازی و چانه‌زنی
ماژول 12 - اخلاق کسب و کار جزوه تئوری های مدیریت پیشرفته
رویکردهای دیدگاهی پیام نور اخلاق تجاری: فرد استخدامی سازمان استخدامی جامعه
روندهای جهانی جزوه تجارت: فناوری ارتباطات استخدامی جهانی شدن استخدامی شب خلاصه کتاب سازی استخدامی نام تجاری
چالش‌های اخلاقی جزوه محیط کار استخدامی عوامل تصمیم‌گیری استخدامی رویکردهای مبتنی بر ارزش‌ها استخدامی سازمان‌های تجارت منصفانه
انطباق استخدامی اجزای اساسی یک سیستم انطباق استخدامی کدهای رفتار استخدامی سرمایه گذاری اخلاقی
